招聘经理

岗位职责:
1.负责公司岗位交付，新团队搭建，重难点岗位猎聘;
2.完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置;
3.负责大型校招项目、内推项目运营、定向mapping和人才库搭建;
4.负责猎头供应商对接，团队赋能，及招聘数据报表出具等;
5.优化与完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性。
任职资格:
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历;年龄35岁以内，形象需要较好
2、有中高端岗位猎聘及同行经验，优先考虑;
3、具有主动搜索人才，挖掘人才的能力，具备一定的人才评估能力;
4、沟通能力较强、坚韧性和受挫能力较强、反应速度和工作效率高;
5、一年猎头高端岗位操作经验优先考虑，管理岗位需要有5人左右团队管理经验优先。