双休招聘专员

一、人才寻访与挖掘
1. 运用招聘平台、社交平台、行业社群、企业官网及线上线下资源，多渠道搜索、挖掘符合需求的潜在候选人，建立初步人才储备库；
2. 对寻访到的候选人信息进行初步筛选、分类整理，剔除不符合条件的简历，确保候选人与职位的基础匹配度。
二、候选人沟通与跟进入职
1. 通过电话、微信等方式与潜在候选人建立联系，简要介绍职位信息、公司背景及合作模式，了解候选人的工作现状、离职意愿、职业规划及薪资预期；
2. 记录候选人沟通要点，同步给对应行业部门，并根据反馈跟进候选人后续意向变化，维护关系；
3. 协助解答候选人关于职位、行业的基础疑问，引导候选人配合后续面试流程（如简历完善、面试时间确认等）直至入职。
#纯招聘岗位不涉及其他人事行政内容
周末双休，朝九晚六，节假日正常休息
底薪+话补+招聘提成（8%-30%）