高端养老社区销售

长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP) 三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。
健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP 创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。
2022年，HWP 基本法横空出世，打造 HWP 合伙人及企业家全新职业，HWP 合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承"等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。
二、岗位职责
(1) 为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。
(2)依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务。
(3) 借助泰康“保险+医养+资管”三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发。
(4) 按要求完成个人业务指标或团队发展目标。
(5) 按要求参加公司的各类会议、培训和活动。
3.任职要求
年龄：24（含）-50（含）周岁
学历：大专及以上
从业经历：
(1) 同业绩优个人：业绩需符合 MDRT / IDA 标准；绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历。
(2) 非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业为银行、信托、证券、房地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12万以上；
品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无不良征信记录。
其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力。
4.收入待遇：
收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖十年
终奖（收入上不封顶）
HWP 专属创业津贴：长达18个月、6000-16万/月、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现。保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目。
培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块。
工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营。
其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等。