人力主管

1.执行招聘全流程，保障效率与质量；
2.负责劳动合同全流程（起草、签订、续签、变更、解除），确保合规；
3.解答劳动合规咨询，协助处理初期劳动争议，规避用工风险；
4.主导 / 协助大型招聘项目（校园宣讲、社招专场等）的全流程执行；
5.组织各类培训活动（入职、技能、合规等），跟踪培训效果；
6.策划员工关怀活动，提升团队凝聚力。
7.入离职全流程办理