280/天（带薪培训）实习生应届生可周结

执行员工奖惩、考勤纪律、违纪沟通等日常管理工作. 维护员工档案，对接员工沟通与关系维护工作
1负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车，间各岗位工种首件消费的样品确认。
2、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反应到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；
3、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析
均有薪资有老员工带