运力负责人（骑手招聘经验）

岗位职责：
1. 负责公司业务相关的运力招聘工作，拓展并维护招聘渠道，确保运力资源的稳定供给。
2. 进行运力结构管理，优化运力组成，保障运力与业务需求的匹配度。
3. 实施高价管理，合理控制相关成本，提升运力使用的性价比。
4. 管理运力招聘团队，制定团队目标和工作计划，指导团队开展工作，提升团队效能。
5. 负责招聘效果管理，跟踪招聘数据，分析招聘效果，不断优化招聘策略。
6. 管理三方渠道及合作伙伴，维护良好合作关系，拓展合作空间。
7. 协同事业部、集团总部部门，外部协同甲方、友商 。
任职要求：
1. 具备50人以上规模招聘团队管理经验，熟悉运力市场及招聘流程。
2. 具备数据分析能力，能通过招聘数据评估效果并优化策略，对成本控制有一定经验。