西北地区润滑油大区销售经理

速特龙‌润滑油（世界五百强）招聘信息
‌职位名称：‌ 润滑油大区经理
‌所属部门：‌ 销售部
‌汇报对象：‌ 销售副总/总经理
‌工作性质：‌ 全职
‌工作地点：黑龙江大区、华北大区、西北大区。
‌薪资待遇：‌ 面议（参考范围：年薪15-50万元，具体结构为底薪+绩效/提成）‌‌
‌一、 岗位职责‌
‌销售目标达成：‌ 负责所辖大区的整体销售业绩，制定并执行年度/季度/月度销售计划，确保销售目标的完成。‌‌
‌客户团队建设与管理：‌ 负责区域内客户团队的培训、日常沟通与作业指导、提升团队的专业销售能力和执行力。‌‌
‌渠道开发与维护：‌ 主导开发新的经销商、代理商或直接客户，拓展销售网络；同时负责维护与深化现有核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。‌‌
‌市场策略执行：‌ 向区域内各级客户传达并确保公司销售政策、市场策略的有效落地；参与策划并执行区域市场促销活动、品牌推广项目。‌‌
‌市场信息收集与分析：‌ 系统性地收集所辖区域内竞争对手的产品、价格、渠道及市场活动信息，并进行深入分析，为公司市场决策提供依据。‌‌
‌品牌形象建设：‌ 按公司规划，负责区域内销售网点的品牌基础建设工作，确保公司品牌形象得到有效提升和维护。‌‌
‌合同与回款管理：‌ 负责重要销售合同的谈判、签订，并跟进后续回款工作，确保资金安全。‌‌
‌二、 任职要求‌
‌学历与经验：‌
专科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。‌‌
具备3年以上国际或者国内知名润滑油或相关行业（如车用油、工业用油）的销售经验，其中至少2年以上销售团队管理或大区渠道管理经验。‌‌
拥有丰富的润滑油行业经销商资源及终端客户（如汽修厂）开发经验者优先。‌‌
‌专业能力：‌
深刻理解润滑油行业发展趋势、产品知识及市场动态。‌‌
具备出色的区域市场开拓能力、成熟的客户管理技巧及商务谈判能力。‌‌
拥有较强的团队培训、组织协调及领导能力。‌‌
‌综合素质：‌
强烈的目标导向和结果意识，能承受较高工作压力。
具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力。
富有团队合作精神和奉献精神。‌‌
能够适应频繁出差。‌‌
‌三、 公司福利‌
‌薪酬激励：‌ 具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效提成/奖金），上不封顶。
‌社会保障：‌ 按规定缴纳五险。‌‌
‌补贴与假期：‌ 提供出差补贴、通讯补贴等。‌‌
‌发展机会：‌ 清晰的职业发展通道及定期培训；表现优异者享有升职、加薪的机会。
‌工作环境：‌ 扁平化管理，倡导团队协作与创新文化。
‌应聘说明：‌
请将个人简历（需包含详细的工作业绩、团队管理经验及成功案例）发送至招聘邮箱：[公司招聘邮箱]。邮件主题请注明：“应聘润滑油大区经理-[姓名]”。符合要求的候选人我们将尽快安排面试。