招培岗

岗位职责

1.负责全岗位招聘需求的对接与分析，制定标准化招聘流程并执行，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织等环节。
2.搭建通用型培训体系框架，开发覆盖新员工入职、岗位技能提升的标准化课程，组织实施各类培训活动。
3.建立招聘与培训效果的量化评估机制，通过数据复盘优化人才筛选标准与培训内容设计。
4.维护内外部人才资源库，与招聘渠道、合作机构保持常态化沟通，保障企业人才供给的稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备2年以上招聘或培训实操经验，熟悉人力资源基础模块的运作逻辑。
3.掌握岗位需求调研方法，能独立完成招聘方案设计与培训课件开发。
4.具备良好的沟通协调能力与执行力，能快速理解业务需求并落地解决方案。