更新时间 6月9日
职位描述
1、组织诊断与设计
①运用专业方法论进行组织诊断，识别效能瓶颈，为组织结构优化、职责澄清、流程改进提供建议与方案。
②支持业务变革（如新业务孵化、并购整合）过程中的组织设计与团队融合。
2、人才发展战略与体系
①制定公司人才发展战略，构建并运营包括关键岗位人才梯队、高潜人才识别与发展、继任者计划在内的核心人才管理体系。
②设计并实施领导力发展项目，提升各层级管理者的领导效能。
3、学习发展与任职资格
①主导构建基于战略能力模型的学习发展体系，规划核心人才培养项目。
②开发或优化关键岗位的任职资格标准与职业发展通道。
3、文化落地与员工体验
①推动公司核心价值观与文化在制度与流程中的嵌入。
②从人才发展视角，参与关键员工体验节点的设计。
二、任职资格：
1、硬性要求：
①本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业。
②5年以上人力资源经验，其中至少3年专注于组织发展（OD）、人才发展（TD/LD）或学习发展领域。
③必须具备汽车、高端制造或复杂项目管理型行业背景，对矩阵式组织、研产销协同有深刻理解。
④拥有主导大型人才发展或组织变革项目的完整经验。
2、核心能力：
①系统思维与诊断能力：善于从现象看到系统根因，并提出干预方案。
②出色的引导与催化能力：能设计和引导战略研讨会、团队诊断等工作坊。
③人际洞察与影响能力：能敏锐识别人才特质，并影响高管对人才发展的投入。
④项目设计与落地能力：能将复杂项目分解为可执行的步骤并推动落地。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 新能源/燃油整车研发制造、汽车4S店/经销商
已审核
公司介绍
河北昌骅专用汽车有限公司（HCS河北昌骅专用汽车有限公司 (HCSV) 【关于我们：行业领军者】 河北昌骅专用汽车有限公司（HCSV）始创于1994年，是中国专用车行业的奠基者与领跑者。经过三十载的深耕，我们已从单一的制造商蜕变为中国最大的国际特种物流综合服务提供商。公司总部位于河北黄骅，总投资超1.2亿美元，占地46.7万平方米，拥有员工1600余人，年产能达2.8万台，年总产值逾4亿美元。 【硬核实力：技术与认证】 作为“国家高新技术企业”，技术创新是昌骅的核心驱动力。我们拥有强大的研发团队和完善的实验体系，持有258项国家工信部认证产品及多项发明专利。早在2001年，我们便率先通过ISO质量体系认证，并陆续斩获中国3C、欧盟CE、ADR及美国ASME等全球顶级认证。“HCSV”商标被认定为“驰名商标”，这不仅是一份荣誉，更是全球客户对我们品质的信赖。 【核心业务：全产业链服务】 我们不仅提供高品质的产品，更提供全生命周期的服务解决方案。 主营产品： 涵盖高端铝合金/不锈钢罐车、化工液体运输车、LNG/LPG深冷压力容器、粉粒物料车及各类半挂车等全系列专用车辆。 增值服务： 依托强大的制造实力，我们拓展了国际维保、配件供应、融资租赁及海外生产线建设等业务，构建了完善的产业生态闭环。 【全球版图：与世界同行】 昌骅的产品与服务已遍布全球，我们与国内外能源巨头建立了稳固的战略伙伴关系。 国内： 是中石油、中石化的核心供应商。 国际： 业务辐射欧洲、非洲及亚洲，客户包括欧洲的 INDOX、Veolia，非洲的 Dangote、OIL ENERGY，以及亚洲的 NLC、PACIFIC ENERGY 等行业翘楚。 【加入我们：共创未来】 在“Global Haul, Local Call”（全球运输，本地响应）的服务宗旨下，河北昌骅正处于国际化发展的快车道。我们需要更多优秀的人才加入，共同应对全球市场的挑战。 在这里，你将获得： 广阔的平台： 接触行业最前沿的技术标准与国际项目。 稳定的保障： 身处大型实体制造业龙头企业，享受规范的薪酬福利体系。 成长的空间： 随着公司海外业务的扩张，个人职业发展与晋升机会无限。 如果你渴望在专用车及特种物流领域大展宏图，河北昌骅将是你实现梦想的舞台。期待与你携手，共铸辉煌！