更新时间 5月23日
职位描述
公司介绍
天津立大志教育科技有限公司，成立于2026年4月，是一家专注于"青少年个性化立志服务"的教育科技公司。在AI时代背景下，我们切入"志向教育"这一全新赛道，帮助青少年从"要我学"转变为"我要学"。
公司已获500万元天使投资，百亿规模基金持续关注。核心团队搭建期，每一位伙伴都是公司的早期共建者。
办公地点：天津市和平区港湾中心2310-2
岗位职责
一、成长系统访谈设计
1、设计并实施学员与行业导师、榜样间的系统性访谈框架，通过结构化问题挖掘成长关键要素（如价值观、方法论、资源整合模式等）
2、开发标准化访谈工具与流程，确保信息采集的科学性与可复用性
二、成长路径建模分析
1、对行业导师的成长经历进行系统性拆解，提炼"成长要素模型"（如转折点、能力体系、刻意练习策略），形成可参考的成长案例库
2、结合学员访谈数据与家庭调研结果，输出个性化成长系统报告，明确阶段目标与行动路径
三、家庭与学员深度洞察
1、通过一对一深度沟通，分析学员家庭背景、资源禀赋及价值观，识别其成长系统中的优势与潜在瓶颈
2、与学员建立信任关系，引导其认知自我身心特质，确保成长系统与其内在需求高度匹配
四、资源整合与系统优化
1、联动内外部资源（如行业导师、培训课程、实践平台），为学员成长系统注入关键支持模块
2、持续迭代访谈工具与成长模型，提升系统的精准度与实用性
任职要求
教育背景
硕士及以上学历优先，可接受应届生
心理学、教育学、社会学、人力资源管理等专业优先
经验要求
3年以上人才发展、职业规划或深度访谈相关经验，有系统性项目设计经历者加分
核心能力
1、沟通能力：卓越的口头表达与倾听能力，能引导访谈、挖掘深层信息
2、分析与总结能力：提炼访谈关键信息（如价值观、方法论），转化为学员参考素材
3、同理心与洞察力：理解学员成长需求、心理状态，挖掘潜在问题
4、方案报告撰写能力：撰写访谈报告、分析报告，有清晰的逻辑与表达
5、数据分析能力：擅长从访谈文本中提炼规律，使用工具（如NLP、Excel）进行基础数据分析
6、组织协调能力：高效策划访谈活动（时间、地点、资源协调），处理多任务并行
个人特质
1、科学精神：追求实证与逻辑，拒绝"鸡汤式"成长建议
2、共情力：既能理性分析，也能感性共鸣，让学员感受到系统的温度
加分项
掌握人才测评工具（如MBTI、霍兰德测试）或成长模型设计经验
有学术研究背景，发表过教育/心理学领域论文或案例报告
薪资待遇
薪资标准：普通职员月度保底薪资5500-7000元，主管7000-8500元，经理8500-12000元，总监及合伙人面议。目前招聘职级以职员和主管为主，您的个人薪资将根据笔试、面试表现及过往资历综合评定，并明确写入薪酬确认书。
战略人才序列（入职满3个月后可申请）：职员年均综合收入15万起，主管20万起，经理35万起，总监及合伙人面议，具体以薪酬确认书为准。
福利与合同
所有岗位签订3年劳动合同，入职当月即缴纳五险一金。
试用期为6个月，其中前2个月薪资按转正标准的80%核算，2个月后即可根据您的优异表现，申请提前享受全额转正薪资。
福利保障
✅ 入职当月即缴纳五险一金，第二年起按职级实际基数缴纳，上不封顶
✅ 签订3年劳动合同
✅ 9:00-18:30，午休1.5小时，双休，拒绝无效加班
🎯 下午茶时光：每日15:30固定20分钟+每周1-3次精致下午茶
🎉 半年大团建：露营/滑雪/剧本杀/K歌等
🧧 关键目标全员红包雨：公司里程碑达成即兑现
🎨 个性豁免权：每人可选1-3条制度豁免（着装/非核心考勤等）
📈 半年职级津贴调整：达标即可申请升职加薪，次月生效
发展与成长
纵向：晋升为成长系统研发专家 / 团队负责人
横向：参与企业人才战略咨询、教育产品设计等跨界项目
团队：与教育心理学博士、资深HRBP、行业大咖组成科学化人才发展联盟
配备50+智能体（AI Agent）全岗赋能，全员熟练大模型工具
关于我们
我们寻找的，是心怀梦想、脚踏实地的同路人。
这是一份将改变无数青少年人生方向的研究型岗位——你的访谈成果和成长模型，将直接作用于每一个学员的未来。你是"志向教育"从理念到落地最关键的那一环。
如果你对人才发展有热情，追求科学方法与温度并存的工作方式，欢迎加入我们。
让我们一起，少走弯路，健康幸福地，抵达梦想的彼岸。
应聘流程
1、投递简历 → HR初步沟通
2、公司情况了解 + 开卷笔试
3、综合情况面试
4、1-15天带薪试岗
5、签订绩效奖金确认书 + 入职合同
步骤2和3可同一天完成。
工作地点
公司信息
未融资 · 20人以下 · 互联网教育
已审核
公司介绍
立大志教育科技有限公司由明德老师创立，是一家专注于青少年及青年成长规划的教育咨询机构。我们深信“志当存高远”，致力于通过系统的方法，帮助每一位努力向上的年轻人探索内心志向、明晰成长路径，并陪伴其稳步前行，最终成为心怀梦想、脚踏实地、少走弯路、健康幸福的创新型人才。自2015年萌芽以来，我们不断积淀教育实践与科技融合的经验，并从中西文化精髓中汲取智慧，形成了独有的“深度访谈+沉浸式督导”支持体系。我们不仅关注目标的设定，更重视过程的陪伴，希望让每位学员在追寻梦想的路上：坚定信念、少点迷茫；有人指引、少点弯路；有人陪伴、少点孤独。目前，公司已携手众多教育专家、高校学者与社会精英，共同夯实理论根基，并研发出一系列成长支持服务，持续推动“助力努力者实现梦想”这一使命。我们的文化我们相信，好的事业源于好的团队氛围。在这里，我们共同塑造： 阳光主动，心怀信念：鼓励每位成员积极热情、微笑面对，在热爱的领域主动创造价值。 努力上进，自尊自强：包容成长的速度，但绝不接纳躺平与放弃，我们看重持续进步的态度。 守规则、重协作：遵循共同约定的制度与文化，减少内耗、团结一致，把精力用于创造。 目光长远，规划未来：倡导理性规划个人发展与财务，为不同人生阶段做好准备，公司与员工共成长。 担当有为，志在贡献：鼓励有余力者承担更多，为公司、为社会贡献一份温暖与力量。薪酬与发展在薪酬制度方面，公司建立了与职级和绩效紧密挂钩的阶梯式薪酬体系，为不同岗位和职级的员工提供具有市场竞争力的回报。具体薪酬将根据应聘者的综合能力、工作经验及面试表现进行评定，最终以公司正式发出的薪酬确认书为准。此外，公司还为表现出色、入职满一定期限的员工设立战略人才薪酬序列，提供更具成长性的综合回报机制。我们注重薪酬的公平性与激励性，确保每位员工的贡献都能获得相应的认可与发展空间。为什么选择我们？ 成长空间广阔：身处教育创新与AI融合的蓝海领域，公司发展潜力巨大，为员工提供清晰的职级晋升与收入提升通道。 氛围积极温暖：从使命到产品，从文化到伙伴，我们致力于营造阳光、愉悦、充满成就感的工作环境。 平台稳健可期：市场前景广阔，内部制度清晰，鼓励内部创业与项目共建，支持优秀者实现自我价值。 福利关怀务实：入职即缴纳五险一金，享有法定节假日，并有机会接触前沿的个人与家庭教育理念，赋能自身与家庭成长。 安心长远相伴：我们注重经验积累与数字化提效，让工作越做越轻松；公司秉持长期主义，反对年龄歧视，愿与员工共同规划未来，并提供可持续的发展保障。加入我们我们正在寻找认可教育价值、热爱成长事业的你。如果你也相信“志之所趋，无远弗届”，欢迎成为我们的一员，一起助力青年立志，共创美好明天！
