人力资源销售顾问

工作职责
1. 负责企业客户的开发与拓展，通过电话、拜访等方式挖掘潜在人力资源服务需求。
2. 深度对接企业客户，精准理解其招聘、培训、薪酬等HR痛点，提供定制化解决方案。
3. 跟进客户全生命周期，维护长期合作关系，确保服务方案的顺利实施与续约转化。
4. 收集市场动态与行业信息，优化客户开发策略，提升销售业绩。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上B端销售或人力资源服务行业经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达与需求挖掘能力，能独立完成客户谈判与签约。
3. 熟悉人力资源服务产品（如招聘外包、人才测评等），了解企业HR运作逻辑。
4. 目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。
补充说明
1. 薪酬福利：五险、双休 早9晚6 法定