人力资源经理/主管

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司发展提供人力资源保障；
2、负责人事相关规章制度、并监督执行，保证日常管理有序开展；
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作；
4、结合各部门负责人，协助跟进公司业绩完成情况，做好人员管理和输送。