招聘专员

1.根据部门需求制定招聘计划，完成简历筛选、面试邀约、初试、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作。
2.拓展、维护与优化招聘渠道，提升渠道效率，降低招聘成本。
3.协调用人部门，跟进面试进度与结果，确保人员按时到岗。
4.维护人才库，做好人才储备与跟进，提升人才转化率。
5.负责招聘数据统计、分析与汇报，优化招聘流程。
6.完成 Offer 沟通、背景调查、入职对接等相关工作。
7.完成上级安排的其他人力资源相关工作。

1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2.熟悉员工关系，培训，优先。
3.三年及以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程。
4.具备良好的沟通表达、协调推进与抗压能力。
5.工作细致负责，执行力强，有目标感。
6.熟练使用办公软件，有数据意识。