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职位描述
1.根据部门用工需求及招聘计划，完成所负责岗位人员招聘工作；
2.及时发布、更新招聘信息，协助开发与维护各类招聘渠道；
3.负责候选人简历筛选、邀约、面试安排与实施，保存有效的面试记录并对面试记录进行评价；
4.负责候选人员确认：协同用人部门确定人选，与候选人员协调录用事宜；
5.负责新员工录用信息确认、新员工入职手续办理；
6.负责候选人员跟踪：做好入职跟踪，对候选人入职前可能发生的各种意外情况做好相应的应对措施，及时掌握候选人入职前期动态；
7.协助招聘相关制度、流程的编制、修订与优化，并协助推动实施；
8.招聘报表数据的收集整理与更新；
9.上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/营销等相关专业；
2、2年以上招聘实操经验，新能源行业背景优先；
3、熟悉各类招聘渠道与招聘资源，了解劳动法、劳动合同法及相关的法律；
4、积极主动，责任心强，有较强的亲和力、抗压能力、团队精神、沟通协调能力及执行力。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 半导体/芯片、半导体/芯片
已审核
公司介绍
广东东阳光超容科技有限公司成立于2025年，是东阳光集团旗下上市公司“广东东阳光科技控股股份有限公司”（股票代码：600673）的全资子公司。公司在浙江东阳投资2亿元，建设生产超级电容器、锂离子超级电容器单体、模组和系统，规划单体年产能超1000万只，力争建设成为国内自动化、智能化、信息化、精益化的行业标杆企业，为国家新型储能产业发展贡献力量。东阳光超级电容器以市场为导向，以产品差异化战略为核心，依托集团强大的电容器产业链，致力于高端超级电容器的研发。目前，集团公司已建成国内一流的电容器研发平台，包括电子材料分析中心、电解液研究中心、电容器组装中心及电容器性能评价中心等。公司超级电容器产品主要应用于电力储能、AI服务器数据中心及再生能源回收、新能源汽车等领域。作为中国新能源领域的创新先锋，东阳光超容科技以技术驱动为核心，致力于为全球市场提供高性能、高可靠性的超级电容解决方案，助力能源转型与碳中和目标的实现，立志成为世界一流的电容器供应商及高功率储能方案提供商。 集团公司每年投入数亿元用于产品研发，在电子新材料领域拥有百余名研发工程师，其中超级电容器专业研发和技术人员十余人，硕博比例超60%，具有丰富的行业经验和专业的研发能力；同时聘请了日本、荷兰、中国知名的行业专家作为项目顾问。另外，公司还与西安交通大学、中国科学院宁波材料所、悉尼科技大学等科研院所达成了合作关系。未来，广东东阳光超容科技有限公司将不断推动超级电容器技术的革新与突破，重点开拓电力储能和AI数据中心等新兴市场。通过深化与国内外科研院所的合作，东阳光超容科技将加速科技成果的转化应用，推动超级电容器在更多领域实现规模化应用。
