更新于 2月10日

人力资源岗

1-1.8万
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师国企人力资源管理政策、工作流程用工与劳动关系管理用工总量和人员结构规划建筑工程交通运输与基建电气/电力/水利
工作职责
1、用工规划与编制管理。参与年度人力资源规划编制,负责公司用工总量和人员结构规划,编制公司本部“二定”方案并做好下属企业“三定”方案的审核。
2、招聘与配置管理。负责招聘方案的制走,统筹年度校园招聘、社会招聘工作,不断建立健全公司用工招聘体制和机制。
3、用工与劳动关系管理。负责多元化用工形式管理:劳动合同制、劳务派遣、业务外包等,确保企业用工合法合规。处理简单的劳动纠纷,配合公司法务或外部律师处理劳动仲裁和诉讼,定期做好企业用工风险自查。
4、人事档案与人资系统管理。负责员工人事档案建立、接收、转递、保管,确保档案的完整与准确。做好人资系统信息维护及管理。
任职要求
1、中共党员,硕士研究生及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理类、法学类、思政类等专业。
2、拥有3年及以上人力资源管理工作经验,有央国企相关从业经历者优先。
3、精通《劳动法》等各项劳动人事法律法规,熟悉国企人力资源管理政策、工作流程等,熟练操作各类办公软件有人资系统使用经验。
4、具备较高政治觉悟和保密意识,坚持原则,责任心强能做好内外部有效沟通,拥有严谨的逻辑思维和较强执行能力,抗压能力和服务意识俱佳。

工作地点

杭州西湖区西湖街道

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 合肥肥西县
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

尹艳章/人事经理

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