400-885-9898
职位描述
员工关系绩效管理薪酬福利销售团队HRBP销售类汽车研发/制造
岗位职责
1、招聘：负责所辖业务的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
2、组织发展：与业务团队密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3、绩效与薪酬：协助事业部负责人设计绩效考核方案，参与绩效管理的实施工作，并根据公司薪酬管理制度，开展员工定薪、调薪管理工作;
4、文化建设：企业文化在所辖事业部的落地与推动执行；辅助业务部门]管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进;
5、员工关系：开展有效的员工沟通工作，掌握员工动态和个人需求，并协助部门门开展员工关怀活动。
2、组织发展：与业务团队密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3、绩效与薪酬：协助事业部负责人设计绩效考核方案，参与绩效管理的实施工作，并根据公司薪酬管理制度，开展员工定薪、调薪管理工作;
4、文化建设：企业文化在所辖事业部的落地与推动执行；辅助业务部门]管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进;
5、员工关系：开展有效的员工沟通工作，掌握员工动态和个人需求，并协助部门门开展员工关怀活动。
任职要求
1、统招公办本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，销售类公司优先考虑；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律法规；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，具备较强的工作主动性和抗压能力。
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律法规；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，具备较强的工作主动性和抗压能力。
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工作地点
芜湖鸠江区奇瑞汽车股份有限公司(长春路分公司)
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奇瑞汽车股份有限公司
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职位发布者
向女士/招聘经理
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天津云奕科技有限公司天津云奕科技有限公司是一家集团子公司，涉及金融，制造业，货代，教育培训，等等多个行业现在广纳天下英才，凭借清晰的战略规划与高效的运营管理，公司目前处于稳健的存续发展状态。从成立之初，云奕科技便以高起点、高标准要求自身，积极整合各类资源，为后续在技术研发、市场拓展等方面的发力奠定坚实基础。公司00后 90后居多，工作氛围年轻有活力。我们需要这样的你：a.有梦想 b.有梦想 c.有梦想展望未来，云奕科技将继续坚持以技术创新为驱动，不断加大在研发方面的投入，加速布局 AI+安全、低空安全等前沿领域。同时，公司将积极联合产业链上下游企业，共同构建开放共赢的安全生态，致力于为数字中国建设提供更加智能、可靠的安全保障。在追求自身发展的道路上，云奕科技将始终牢记使命，以客户需求为导向，不断提升产品与服务质量，为推动行业的高质量发展贡献更多的智慧与力量，续写更加辉煌的篇章。
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