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公司介绍

公司价值观与人才理念： 我们研究了国际一流的公司例如谷歌、马斯克、苹果，还有国内胖东来、河南矿山、鸿路钢构、华为、抖音、阿里等具有榜样和学习价值的一流企业，所有企业的成功是有其更深层的因果关系，一个企业能否发展壮大是因为能聚拢人才，而能聚拢人才的是机制的设计、更好的机制设计理念的核心是对人性深度的理解、把握和尊重，他能教人、育人、发挥人性的光辉和潜能，和对人性更深层次的哲学思考。公司创始人团队经过多年的学习、了解、思考，我们集思广益、博众之长、取其精华、摒其糟粕，形成属于我们所具有的更合理、更务实、更具凝聚力的企业文化和企业品格。所以我们得出16字方针：“ 自强不息！厚德载物！共创共享！相互成就！ ”，我们不做家天下的公司、也不做地主式的老板，我们是一个股份制企业。我们在企业发展中过程中、会把更多参与到舞台搭建的人组织起来成为公司股东，成为公司主人。我们是一群抱团做事的奋进者，是整合了更多人才、优势、资本的创业航母。我们崇尚平等与尊重，我们发扬艰苦奋斗、踏实务实的作风，我们不需要繁文缛节，我们追求高效率的学习、进步、进化和结果。我们是一群聪明、勤奋、低调、务实的商业战士，我们不需要浮华和奢侈，因为我们是一群精神高配艰苦奋斗的实践者，鸿盟智能，未来可期！ 公司用人观： 重德重能 ，本着以人为本，教人育人，自强不息厚德载物的理念，打造一支崇尚平等、自由、开放、学习、廉政、直接、高效的学习型、进化型、创造型团队。这里无套路、无派系、无内耗、无世故、无职场政治，每个人都是凭借自己真才实学、进步进化！ 公司薪酬观： 论功行赏、按劳分配，有功讲功劳，无功劳有苦劳，让每位人才的付出与价值得到对应的回报，公司给每位人才畅达而明确的成长上升通道，只要你肯学习、肯钻研、就能获得自我进步、进化，你的薪酬会随着你的价值提升和对公司做的贡献而水涨船高。直到获得公司股份，成为股东，成为主人！ 公司薪酬设计初衷：入职员工先要认同公司理念，价值观，以技能、专业、价值、贡献等综合评估，高薪留人、股份锁人的薪酬设计思路。薪酬结构本着低底薪、高绩效，高奖金相结合，共同构成具有更科学、更具激励型的薪酬机制。

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