商超营运总监

◆‌战略规划与目标管理

‌◆运营标准化与流程优化‌

‌◆营销与市场竞争力提升‌

◆团队建设与绩效管理‌

‌◆完成其他交办的任务。‌

◆巡查门店运营状态，检查商品陈列、补货及时性及员工服务规范‌。门店人员的培训工作。巡查门店各项营运标准的执行情况，进行通报、处理并跟进整改到位。发现、搜集整理、总结营运问题，跨部门沟通协调，直至解决。从进销存三个业务面加强对门店损耗的控制，制定各类别合理的损耗标准等，分析损耗原因，控制损耗，从进销存三个业务范筹提升门店防损能力。市场调查，可行性研究报告（新店），组织价格市调，保持零售价格竞争力；商品结构市调，为品类结构优化提供依据。 ‌‌‌

◆主导数字化转型项目（如智能订货系统、数据分析报表），提升运营效率‌。推动品牌活动（如社区团购、线上、会员活动），增强客户粘性与复购率‌。

任职资格:

教育背景与专业要求:

◆普通本科及以上学历，工商管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先。

培训经历:

◆接受过供应链管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆行业经验：5-8年以上连锁零售行业经验，3年以上区域/总部运营管理岗位经历，熟悉生鲜、快消品等品类运营‌‌。

‌‌◆项目经历：具备新店拓展、数字化升级或供应链优化项目主导经验‌‌。

技能技巧:

◆‌战略思维‌：具有高格局；精通市场趋势分析，能制定可落地的竞争策略‌‌。

◆团队管理与领导力‌：熟悉连锁零售企业业务和流程，统筹能力强，具有跨部门沟通协调能力。具备危机处理与资源整合能力。

◆数据分析：熟练使用Excel、BI工具，擅长通过销售、毛利、库存数据指导决策‌。‌

◆行业资源：熟悉行业动态及运营发展趋势‌‌。

◆个人素质：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；抗压能力强，适应高强度工作节奏；‌良好的中文写作、口语、阅读能力。