销售主管（双休高提成）

· 客源支持： 告别大海捞针！公司提供高质量客户线索，让你一开始就站在巨人的肩膀上。
· 专业赋能： 我们售卖的不是单一产品，而是综合的 “资产配置解决方案” 你将学会如何与企业家、公积金客户阶层平等对话，真正读懂中国经济。
不仅仅是高薪，更是长期主义！
· 薪酬结构： 基础保底底薪 + 丰富绩效激励（即时反馈） + 高额团队提成。
我们不招聘“推销员”，我们培养“合伙人”
· 清晰的职业路径：销售经理 -> 团队总监 -> 分公司总经理-> BOSS合伙人。

【岗位职责 | 你要做的四件大事】
1. 带兵打仗（团队管理）
· 负责8-12人团队的日常管理，分解月度目标到周、日、人，确保团队业绩达标。
2. 练好兵（技能辅导）
· 关键动作： 每周至少进行5次以上的一对一陪访或录音监听。针对组员在开场白、异议处理、关单环节的卡点，给出具体的改进建议。
3. 数据驱动（过程管控）
· 盯着数据干活：通时、通次、加微率、约访率、成交率。能通过数据波动发现团队问题（是状态问题？还是话术问题？），并及时调整策略。
4. 提振士气（氛围营造）
· 你就是团队的“情绪加油站”。策划组内的PK赛、游戏、激励活动，让办公室充满热血的战斗氛围，降低人员流失率。

【任职要求 | 我们期待这样的你】
· 大专及以上学历（能力特别突出者可放宽）。
· 2年以上一线电销经验 + 1年以上电销团队（8人以上）管理经验。
· 熟悉电销业务流程，有金融服务行业背景者优先。
期待优秀的你！