行政人事专员

岗位职责：
1、负责公司人力资源日常事务的执行与落实，支持各部门人员需求；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案信息；
3、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、协调面试安排；
4、参与组织员工培训、企业文化活动及绩效管理支持工作；
5、完成上级交办的人事相关数据统计与报表整理。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心；
2、能够熟练使用办公软件进行文档处理和数据整理；
3、具备较强的服务意识和团队协作精神；
4、具备一定的人力资源基础知识，理解人事工作的合规性与保密性要求。