底薪4500+ 的主管+团队分红

一、岗位职责
1. 团队管理：负责销售团队的培训及日常管理，制定团队目标与绩效考核方案，提升团队整体战斗力与稳定性。
2. 业绩目标：承接公司整体销售目标，拆解为月度/季度/年度任务，带领团队完成业绩指标，对销售结果负责。
3. 业务推进：指导团队成员开展客户开发、跟进及成交工作，协助解决高难度客户问题，优化销售流程，提升成单效率与客户满意度。
4. 数据复盘：定期复盘销售数据（业绩、转化率、客单价等），分析问题并提出优化策略，推动业绩持续增长。
5. 文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团建与激励活动，提升团队凝聚力与归属感，传承公司价值观。
二、任职要求
1. 经验要求：2年及以上销售管理经验，有电话销售/健康类产品/快消品团队管理经验者优先。
2. 能力要求：具备较强的目标感、执行力与抗压能力，擅长团队激励、沟通协调与问题解决。
3. 素养要求：熟悉销售流程与客户心理，有清晰的管理思路，能以身作则，带领团队打胜仗。
4. 学历要求：学历不限，市场营销、管理类相关专业优先。
三、公司福利
• 薪酬激励：无责底薪+管理津贴+团队业绩提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资8K-15K+，上不封顶。
• 带薪假期：入职满1年享带薪年假4天、带薪婚假5天、带薪丧假3天，过年超长期假期。
• 员工关怀：定期团建、生日Party、节假日福利、优秀员工国内外旅游，入职满3年可获公司创业扶持。