人力行政经理

岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略；
5、能引进装饰行业优质的营销、设计、新媒体中层管理人员；
6、擅长薪酬、绩效体系设计；
7、 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3.有装饰行业优先考虑
4.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
5.具备卓越的沟通、分析和协调能力；
6. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。