此岗位需有系统化培训经验,或熟悉餐饮行业,有餐饮运营、训练经验。
一、岗位职责:
1.深度学习公司的业务管理工作,协助培训主管通过培训考核赋能所有品牌的经营管理工作;
2.协助制定和实施人才培养计划,加快员工的职业发展进程;
3.协助组织开展各类培训工作和培训效果考核工作;
4.建立培训档案,为任职资格评定和晋升工作提供数据支撑;
5.推动和维护公司的企业文化,增强员工的归属感和凝聚力;
6.组织员工活动,增强团队凝聚力和员工满意度;
7.完成上级领导交办的其他临时工作。
二、任职要求:
1. 统招本科学历,人资、经管类专业,有1年以上培训模块经验;
2.逻辑思维好,具备出色的沟通技巧,能够有效地与团队成员交流;
3. 能够承担工作压力,确保任务按时完成;
4.熟练使用office办公软件。
上班时间早九晚六,单双轮休,法定节假日正常休。
五险一金、节日福利、年休假、工龄奖、集团公司大平台、明确的晋升渠道、团队聚餐、员工用餐内部折扣、办公室零食饮料无限供应...欢迎加入!