人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行：包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 协助开展新员工入职培训与在职员工技能提升项目，跟踪培训效果并优化流程。
3. 处理员工关系日常事务：包括劳动合同管理、员工关怀活动组织及基础人事咨询响应，维护良好的职场氛围。
4. 完成人事数据统计与报表制作，为团队决策提供基础数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源实操经验，优秀应届毕业生可放宽条件。
3. 熟练掌握Office办公软件（Excel数据处理能力突出者优先），具备较强的跨部门沟通协调能力。
4. 对人力资源工作充满热情，具备高度的责任心与细节把控能力，能高效处理多线程事务。