人事专员

1. 招聘配置：负责公司全岗位招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进offer发放及入职办理，满足公司人员需求。
2. 薪酬福利：核算员工月度工资、绩效奖金，办理社保公积金的增员、减员及相关业务，对接社保局、公积金管理中心等机构。
3. 员工关系：签订、续签、解除劳动合同，建立员工档案；处理日常劳动纠纷，解答员工关于考勤、休假等制度的疑问；组织小型员工活动，维护团队氛围。
4. 行政兼办：统计员工考勤，制定排班表；采购及管理办公用品；协助组织公司会议，做好会议纪要；完成领导交办的其他综合事务。