人事专员

工作职责：
1. 独立开展全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试执行及offer谈判，确保核心岗位的人才供给。
2. 负责员工考勤数据的日常维护与异常处理，建立标准化考勤管理流程。
3. 主导新人入职培训与岗位技能提升培训的组织实施，跟踪培训效果并优化方案。
4. 处理员工入离职、转正等人事手续，建立完整的员工档案体系。
5. 负责员工关系维护，包括员工沟通、劳动纠纷预防及协助处理，确保用工合规。
6. 归档员工资料、整理薪资计算相关文件。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备独立面试能力，能熟练运用结构化面试技巧评估候选人。
3. 熟练掌握Excel等办公软件，薪资、考勤统计等数据类工作。
5. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力及服务意识。