一、岗位职责
1、主要面向物业企业工作人员、住建局相关人员、物协会员等群体开展授课工作;
2、主讲内容聚焦物业企业服务过程中常见的法律问题,结合《民法典》相关条例,拆解问题处理流程、讲解合规应对方法,帮助学员掌握实用法律知识;
3、根据培训需求,完善授课课件,优化授课方式,确保授课内容贴合学员实际需求,提升培训效果;
4、配合相关部门完成培训组织、课后答疑等辅助工作;
5、根据公司工作安排,负责各类法律文书的制定和审核;
6、就公司日常经营活动中遇到的相关事项提供合法性咨询和建议;
7、就经营决策前的法律问题,进行可行性研究,就经营决策中的法律问题,提出法律建议,就经营决策后的法律问题,提出法律补救方案。
8、公司安排的其他事项
二、岗位要求
1、专业要求:法律相关专业,本科及以上学历,持有法律职业资格证书者优先
2、经验要求:具备1年及以上相关讲课经验,有物业行业法律培训、政企单位授课经验者优先,能清晰、有条理地传递法律知识,善于调动课堂氛围;
3、专业能力:熟练掌握《民法典》及物业行业相关法律法规,能精准结合实际案例拆解法律条款,解决学员实际工作中的法律困惑;
4、职业素养:具备良好的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力,责任心强,工作认真严谨,有良好的职业操守。
三、薪资福利
1、薪资待遇:薪资面议,根据个人专业能力、授课经验提供有竞争力的薪酬;
2、工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息,作息规律;
3、社保福利:入职即缴纳五险,保障个人权益;
4、其他福利:提供完善的培训支持,助力个人专业能力提升,享受节日福利、带薪年假等。