人力资源招聘专员

【岗位职责】：
1、完成公司招聘任务；
2、 发现与挖掘人才苗子，培养与选拔高潜人才；
3、负责新员工追踪，提升新员工团队融入度及留存率；
4、负责组织和推动团队文化建设，成为员工与团队管理者、员工与公司沟通的纽带，将公司文化落地渗透团队；
5、制定并实施人力资源战略，包括员工关系、绩效管理、梯队建设等模块；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验，一年以上HRBP经验，有销售经验优先考虑；
2、具备丰富的团队管理经验，良好的组织协调和沟通能力；
3、思维灵活，具备较强的资源整合能力、团队打造能力和发现问题解决问题的能力，善于驱动目标达成；
4、有业务的体感和视角，并能理清业务之间的逻辑关系，由内而外的推动工作发展；
5、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力和动性，富有团队协作精神。
我们希望你--必须有野心，不安于现状，想去挑战更高的目标
我们希望你-- 必须有要性，一旦确定了目标，就一定有实现目标的欲望和决心
我们希望你--必须有饥饿感，在学习上，不断摄入新能量
有能力者薪资可面议！