人事经理

大专及以上，人力资源/工商管理/财会相关优先。须有财税/代账/企服行业HR经验。
岗位职责：
1. 负责代账会计、财税顾问、销售等岗位招聘，保障到岗率、降低流失率。
2. 搭建与优化薪酬绩效、提成方案，推动落地，提升人效。
3. 负责员工入转调离、劳动合同、社保公积金、用工合规，处理劳动纠纷。
4. 搭建新人培训与团队文化，稳定团队，降低离职率。
5. 完善人事制度、流程、档案管理，配合公司做组织与成本管控。
二、行政统筹
1、负责办公场所的日常维护（对接物业、设施检修）、固定资产盘点（跨区域台账同步）、办公用品采购与分配，控制行政成本。​
2、统筹会议组织（线上会议支持、线下会议场地布置、跨区域参会协调）、差旅安排（机票 / 酒店预订、报销审核），保障跨区域沟通顺畅。​
3、根据区域差异优化局部流程，定期检查制度落地情况，及时解决执行中的问题。
任职要求：
熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据透视表、PPT 汇报）
细心严谨、沟通强、抗压、结果导向，能快速落地执行。
薪资福利待遇
薪酬：6000-14000元 / 月，根据工作经验与能力具体面议。​
福利：职工社保、节日福利、带薪假期等。