健康财富规划师

岗位介绍：
大健康事业合伙人是泰康依托大健康生态体系，打造的全新战略型职业，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康，养老与财富一站式解决方案。我们以"保险+医养"为核心，打造高学历，高素质，高绩效的专业团队，为客户提供从健康管理，养老规划到财富传承的全链条服务，实现个人与客户，公司的长期共赢。
岗位职责：
1。完成公司岗位技能，专业知识等系统培训，快速掌握HW P核心业务能力
2。按要求完成主管安排的学习任务与成长计划，达成岗位能力要求
3。高效完成公司下发的客户服务，业务拓展等各项工作任务
4。配合主管完成月度工作计划，过程考核与工作总结，同步成长
5。严格遵守公司及部门各项规章制度，践行职业规范
6。依托公司客户资源，开展高净值客户服务与维护，组织高端沙龙活动，助力客户养老与财富规划落地
任职要求：
1。形象气质佳，沟通表达能力优秀
2。学历：大专及以上学历优先，有销售经验，客户服务经验特别优秀者可放宽
能力要求：
1。能按时按量完成上级交代的工作任务，执行力强
2。具备强服务意识，积极向上的心态，对生活富有激情和热爱
3。有良好的团队合作精神，服从管理，责任心强
4。有养老，健康，金融，教培，旅游等相关行业经验，或高净值客户开发经验者优先
其他：完成公司新员工入职培训，认同泰康大健康战略与 HWP职业理念
薪酬待遇
1。薪资构成：底薪(新人财补/学习津贴)+业务提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴+年终分红，收入上不封顶
2。成长型底薪：根据学历，工作年限，工作经验定级，新人期专属高额学习津贴与财补政策，入职即享成长保障
3。全周期激励：个人销售奖金，直辖组管理津贴，组季度奖，职务津贴等多赛道收入，管理线与专业线同步成长，优秀者可享年终分红
4。完善福利保障：补充商业保险，补充公积金，全方位人身保障(意外/住院/疾病/身故保险)，企业年金等
5。阶段性激励：公司各阶段现金奖励，旅游奖励，提升奖励，实物奖励等
6。新人专属支持：入职即享系统岗前+在岗培训，专属导师一对一带教，提供培训基金，助力快速上手
晋升机制
完善的双通道职业发展体系，从业务岗到管理岗，合伙人岗，成长路径清晰透明：
1。专业线：大健康事业合伙人客户经理高级客户经理资深客户经理，职级越高，底薪与奖金比例越高
2。管理线：区拓组经理区域经理HWP合伙人，可享团队管理津贴，组季度奖，年终分红，实现从个人销售到团队经营的职业跃迁，半年可竞聘管理岗
工作时间&员工福利
1。工作时间：
早九晚六，中午2小时午休，周末双休，不出差，法定假日正常休息，完美平衡工作与生活
2。员工福利
-客户资源对接：公司提供优质高净值客户资源，无需自行拓客
-培训提升：全周期系统培训，专属导师带教，助力快速成长
-生活福利：免费工装，零食下午茶，生日福利，节日礼品，团建聚餐，员工旅游
-其他福利：交通补助，全勤奖，住房补贴等