销售部长

岗位职责
1、参与制定公司全年度经营战略，编制年度营销目标，分解销售任务，主导完成公司营销及回款等业绩指标。
2、全面负责公司产品营销及销售部门的日常管理工作。
3、维护客户关系、开拓客户需求，掌握客户扩产计划并及时制定合适的营销策略。
4、调研分析市场及竞品信息，挖掘潜在客户，支持公司研发与应用开发。
5、销售团队建设，提升团队凝聚力，培养营销骨干人才，打造高素质、高水平的人才队伍。
6、领导交办其他工作。
任职要求
1、学历与专业要求
本科及以上学历，市场营销、经济管理、高分子材料、机械机电一体化等相关专业；优秀者学历可放宽至大专。
2、工作经验要求
五年及以上工业生产型企业销售管理工作经验，具备独立研判市场、制定产品专属销售策略及落地执行计划的能力；具备招投标全流程操作经验者优先录用。
3、业绩与团队管理要求
任职生产型企业期间，曾独立或带领团队实现年销售额 1000 万元及以上的业绩成果；
拥有直接领导 3-5 人销售团队的完整管理经历，具备团队目标拆解、成员激励、业绩统筹及团队协作管理能力。
4、核心能力要求
具备较强的市场洞察、商务谈判、客户开发与维护能力，结果导向，抗压能力突出，能高效推进销售目标落地。
5、薪酬结构
考勤工资 + 业绩工资 + 年终奖励，薪酬与个人业绩、团队销售业绩直接挂钩，上不封顶。