人事主管

岗位职责：
1.招聘与配置管理；根据企业战略与部门需求，综合分析人力资源数据，制定招聘计划，统筹全流程招聘，优化人员配置，保障及时招募优质人才
2.薪酬绩效管理：优化薪酬福利体系，建立更完善的绩效管理体系，组织实施考核工作，推进绩效面谈与结果应用
3.员工关系管理：维护良好员工关系，协调解决员工问题，规范劳动合同，组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力。
工作时间：
9：00—12：00；13：30—18：00
薪资待遇4K—8K具体面谈
试用期1-3个月，工作表现优异者最快1个月转正
福利活动每年不定期团建，节日礼品，下午茶等
交通便利，靠近地铁口，