岗位职责
1. 负责所有候选人的背景调查、准备政审名单;
2. 负责准备录用新员工的全套资料制作录用意向书;
3. 负责办理酒店5级及以下员工入职手续签订新员工劳动合同;
4. 负责录入新员工资料至人事系统;
5. 负责酒店员工返聘合同签订,实习生协议的签订工作;
6. 负责更新人编对照表;
7. 员工名牌制作、 员工通行证;
8. 员工档案管理(新建/月度更新/离职)员工档案室的管理。
任职要求
1. 大专以上学历;人力资源管理、 酒店管理、 英语等相关专业。
2. 1年以上人力资源管理从业经验;
3. 熟悉人力资源部运作系统及劳动法规;
4. 沟通协调能力强,具备良好的团队素质;
5. 电脑熟练。