岗位职责:
1. 目标管理统筹:协助总经理制定并拆解各部门目标、明确责任与节点,跟踪目标达成情况。
2. 人力资源核心工作:协助搭建人力资源体系,聚焦高端人才的招募、培养与留存;负责绩效管理,推动绩效结果落地;统筹企业文化建设,增强团队凝聚力;处理员工关系相关事务。
3. 综合协调与事务处理:统筹总经办工作,协调各部门沟通协作;负责总经理日程安排、商务接待及重要文件起草、审核、归档;完成总经理交办的临时性工作。
任职资格:
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3-5年及以上同岗位工作经验;有医疗健康、生命科技行业经验者优先。
3. 核心能力:具备较强的目标拆解、跟踪复盘及数据分析能力;熟悉人力资源核心模块;具备优秀的统筹协调、公文写作及沟通表达能力,执行力强、能承受一定工作压力。
4. 素质素养:职业素养良好,保密意识强,有大局观和团队协作意识,能适应公司快速发展节奏。