电话销售主管（B端销售）

【工作内容】
1、主要为企业推荐科创要素线上+线下一体化业务产品，线上产品为自主研发的【科创平台】，线下为企业制定全生命周期的知识产权规划方案，与客户建立长期合作关系；
2、规划、执行团队年、季、月销售计划，带领团队完成既定销售目标；（自己也需要开发客户）
3、做好开发客户的维护工作，促成持续的返单；
4、做好团队管理，为团队的整体经营绩效负责，提升人均能效；
5、做好团队培训赋能工作，提高团队产品专业知识、意向客户把控、签单能力等；
6、做好团队人才梯次的搭建，持续为公司、团队培养及输出优秀组长级以上干部。
【岗位要求】
1、专科以上学历，5年以上销售经验，至少3年以上销售管理经验（有过15人以上团队管理经验）；
2、具备较强的逻辑思维，抗压能力，及解决问题的能力；
3、具备较强的业务能力，能形成闭环的销售体系；
4、具备面销工作经验，商务谈判能力强，有TO B模式经验的优先考虑；
【薪资待遇】
薪资结构：固定底薪+团队绩效提成+年终奖
综合薪资：年薪30-40W
【选择维正&企知道的理由】
1、新兴行业，国家政府支持；
2、规模性公司，70多家分公司，90 后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多；
3、接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野；
4、带薪培训，师傅 1v1 带教，内部无保留分享，全程带教；
5、培训课程丰富多彩，人员成长快；
6、专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧；
7、晋升速度快：用能力说话（晋升不限入职时间、年龄），晋升考核每月一次。
晋升：组长主管-副/经理-分公司经理-区域总经-大区总监（用实力说话）