市场管培生

【岗位定位】
集团市场体系核心人才项目——定向培养未来销售管理骨干。入职后将投身业务开发，全面掌握核心业务模式、产品体系与客户全流程运作逻辑，接受体系化带教与管理能力训练。以2年培养周期为目标，将优秀管培生快速打造为能独立操盘区域市场、带领团队、承接业绩目标的市场主管/经理负责人，成为集团中长期发展的中坚管理力量。
【岗位职责】
1、 顾问式销售与客户经营：深入挖掘科创企业客户需求，提供不同发展阶段的定制化服务方案，维护长期合作关系，实现与客户的共赢；
2、资源整合与价值交付：联动集团内部知识产权、投融资、财税、法律等专业资源及产业专家，为客户提供全链路科创服务，助力客户实现效益最大化；
3、 客户开发与市场拓展：以企业老板/决策人为核心客群，通过电销+面销结合的方式，利用企知道私域数据触达潜在客户，完成从需求挖掘到商业成交的全流程；
4、市场深耕与生态构建：聚焦国家十大产业八大领域的硬核科技企业，构建细分市场客户画像，从细分领域切入开发新客户，拓展市场生态；
5、产品赋能与方案优化：熟悉集团大数据、AI、SaaS等产品功能，能结合客户场景讲解产品价值，协助优化产品/服务方案，提升客户转化与留存。
【任职资格】
1、23-25届毕业生，1年电销或B端销售经验；
2. 看好“企业科创大数据行业”发展前景，有志于长期从事本行业，接受无本行业相关销售经验；
3. 热爱销售，具备极强的自驱力与上进心，与时俱进，能够将前沿技术运用到实际工作中；
4. 具备强大的心理素质，能在困难、挫折与高压环境中保持韧性，持续推进工作，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识；
5. 沟通表达能力强、逻辑思维清晰，具备较强的人际关系敏感度及客户关系维护能力。