行政人事专员

一、负责为公司管理层提供行政人事支持，并跟踪落实行政人事决议，为公司的业务发展提供支持。
二、负责公司行政人力相关工作。
1、制订人事行政年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。
2、做好公司人员招聘、培训、考核、薪资核算、员工福利管理等工作，不断优化企业人力资源的配置，提高员工综合素质。确保人员资质符合GSP相关要求。
3、负责建立健全员工档案，确保员工信息的及时、完整、准确。
4、组织直接接触药品药品岗位的人员进行岗前和年度健康体检，并建立健康档案。
5、协调有关部门，完成公司各类文件的起草，整理、编写、发放及保管文稿，保持各类文献档案资料的完整性与安全性。
6、负责公司会议、团建的组织安排，包括办公环境、资产采购、费用管控、后勤保障等行政工作。
7、负责提供和配置符合药品经营所需设施设备、固定资产、办公用品等物资并建立成本控制体系，有效降低公司费用。
8、负责公司印章管理，并建立登记台账。
三、完成上级交办的其他任务。