人力资源实习生

工作职责：
1. 协助完成招聘全流程支持，包括简历筛选、面试邀约、候选人信息跟进与数据整理。
2. 参与员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工档案的完整性。
3. 支持人力资源日常行政事务，如考勤统计、办公用品申领及会议纪要整理。
4. 协助组织员工活动或培训项目，提升团队凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业在读学生优先。
2. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据处理能力。
3. 工作细致耐心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。
4. 每周可保证至少3天的实习时间，能持续实习3个月以上者优先。