招聘专家

1、负责制造业中高端岗位人才的招聘；
2、负责客户招聘的岗位需求分析，并制定寻访计划；
3、负责侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种网络渠道寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、负责编写候选人推荐报告和基础沟通评价；
6、负责协调沟通面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。