综合人事主管

工作职责
1. 统筹公司行政、人事、档案全模块工作，按系统管理流程组织日常工作，保证运转效率。
2. 主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进。
3. 负责员工档案的系统化管理，确保人事数据的准确性与保密性，定期完成档案的更新与归档工作。
4. 协助进行公司人才梯队建设，推动员工关系维护、人才培养发展等工作的落地执行。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事管理经验，其中2年以上招聘模块核心经验。
3. 掌握招聘渠道运营、面试评估等专业技能，能独立完成从需求到入职的全流程闭环。
4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理行政人事类事务性工作。
5. 熟悉劳动法律法规，能有效规避人事管理风险。