业务主管

工作职责
1. 负责区域内人力资源服务业务的拓展与客户开发，制定并执行针对性的销售策略，完成年度业绩目标。
2. 开展客户需求调研、方案设计与商务谈判，推动客户签约及服务落地。
3. 建立并维护核心客户关系，定期回访跟进，及时响应客户需求，提升客户满意度。
4. 负责团队成员的日常管理、技能培训与绩效辅导，优化团队协作流程，提升整体业务能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源服务行业业务经验，熟悉招聘、劳务派遣、灵活用工等至少2类核心业务模块。
3. 拥有客户开发与商务谈判经验，具备一定的客户资源储备，能独立完成客户拓展与签约。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏的业务环境。
福利待遇：3个月后交五险，周末单休，法定假期正常休，薪资面议，底薪+高提成