电话销售

岗位职责: 1.前期学习公司产品及公司营销模式； 2.中期负责新人带教及团队管理，学习新人培训、会议主持、人员招聘等 3.后期负责10人的团队管理，辅助经理进行公司整体运维管理； 任职要求： 1.专科及以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人 福利待遇： 1.底薪5000+2000绩效+提成（有经验者薪资可谈） 2.提供优美的住宿环境，办理六险一金； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4.端午、中秋、生日等节日礼金发放； 5.绩效奖金，丰厚的年终奖； 郑重承诺：公司直接招聘，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训，一经录用提供住宿。