超市店长

一、岗位职责 1. 统筹门店全面运营：负责日常经营管理工作，高效调度人员、商品与服务标准落地，确保门店顺畅运转、无重大疏漏。 2. 推动业绩目标达成：承接公司经营策略，制定门店销售计划，带领团队完成销售、毛利等核心经营指标，达成绩效奖励。 3. 实施精细化商品与库存管理：优化商品陈列，监控库存健康度，统筹订货与损耗控制，保障商品品质与新鲜度，减少滞销和损耗。 4. 推进降本增效：合理管控人力、物料及能耗等运营成本，在保障服务质量的前提下，持续提升门店利润水平。 二、任职资格要求： 1. 经验要求：具备3年及以上中型及以上超市门店店长/副店长全职经验，有成功提升门店业绩、优化成本控制案例者优先。 2. 核心能力： 熟悉超市全流程运营，具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化； 具备良好的团队管理与跨部门协调能力，富有领导力，能妥善处理各类突发事件； 成本意识强，抗压能力好； 3. 职业态度： 责任心强，工作积极主动； 具备良好的商业道德及客户服务意识； 重视门店口碑，愿意为提升门店形象持续努力。