人力资源招聘专员

一、岗位职责
1.负责岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与组织，跟进录用、入职、转正、离职等全流程，保障人员供给。
2.办理劳动合同签订、续签与解除，处理员工沟通、纠纷协调，组织员工关怀活动，维护良好用工关系。
3.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳，跟进绩效考核执行、数据统计与结果反馈。
4.组织新员工入职培训，协助开展在岗技能培训，整理培训档案，助力员工能力提升。
5.完善人事管理制度，管理员工档案，统计人力数据并出具报表，完成上级交办的其他人力相关工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，2-3年人力资源相关工作经验优先。
2.熟悉招聘、员工关系、社保公积金等人力基础流程，熟练使用办公软件。
3.具备良好沟通协调、执行力与责任心，工作细致严谨，有团队协作意识。
三、薪资待遇
1.薪资面议，有良好的沟通能力，能够高效，高质量完成工作待遇优厚。
2.正常双休、法定节假日休息。
3.五险+节假日有福利。