人事专员

岗位职责
1. 负责员工招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果跟进，保障各部门人才招聘需求及时落地。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理并完善员工档案，确保人事档案资料完整、规范、保密。
3. 协助开展员工考勤管理，核对考勤数据、处理请假、加班、调休等事宜，对接考勤系统，保障考勤数据准确无误。
4. 配合完成员工社保、公积金的缴纳、增减员、基数核定及相关福利办理，解答员工社保福利相关咨询。
5. 协助组织员工培训、团建活动、企业文化宣传等人事相关工作，营造良好的团队氛围。
6. 负责人事相关数据统计、报表制作，整理人事台账，协助上级完成人事制度的落地与优化。
7. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-3年人事专员工作经验，优秀应届生可培养。
2. 熟悉人力资源六大模块基础工作，掌握招聘、员工关系、考勤社保等实操流程，了解国家劳动法律法规及地方相关政策。
3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、亲和力，待人热情，有较强的服务意识和团队协作精神。
4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作人事报表、整理文档，有人事系统操作经验者优先。
5. 性格沉稳踏实，做事有条理，具备较强的抗压能力和问题解决能力，严守公司人事机密。
薪资福利：
1. 薪资待遇：综合薪资[3000-6000元/月，可根据经验调整]，底薪+绩效+全勤奖，薪资发放准时，每年有调薪机会。
2. 生活福利：节日福利、生日礼品、定期团建。
3. 成长福利：完善的岗前培训、在岗技能培训、内部晋升通道，助力个人职业能力快速提升。
4. 工作环境：办公室坐班，无需外出，氛围轻松和谐，同事友好，无复杂职场关系。
5. 工作时间：周一至周六 9:00-18:00，午休1.5小时，月休四天，自我调休