招聘人事（双休+社保）

岗位职责：
1、负责人才搜寻与初步筛选，完成简历收集、面试安排及候选人推荐；
2、协助制定招聘计划，配合业务部门完成招聘目标；
3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。
4、负责考勤统计及工资单汇总
5、负责劳保用品统计
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接候选人与用人部门；
2、有责任心，执行力强，能适应快节奏的招聘工作环境；
3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基本的岗位分析能力；
4、对人力资源工作有热情，有相关实习经验者优先。
有工厂招聘经验优先
双休 法休