更新于 5月18日
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系人力资源成本管控人力资源
岗位职责：
1. 从0-1主导设计符合公司阶段的绩效管理方案、制定绩效制度、流程、表单及工具。全面负责绩效体系的宣导、试运行及正式落地，管理绩效循环全过程收集反馈，持续迭代优化体系。
2.负责公司招聘、考勤、薪酬核算、员工入转调离等人力资源基础模块全流程落地，保障人事工作高效合规。
3. 搭建并优化公司招聘体系，拓展招聘渠道（线上+线下），筛选简历、组织面试，把控招聘质量与效率，满足各部门用人需求。
4. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，规范劳动用工，规避用工风险，处理日常劳动纠纷。
5. 组织员工入职培训、岗位技能培训等培训工作，跟进培训效果，完善培训档案。
6. 维护员工关系，组织员工活动，及时了解员工诉求，提升员工归属感与满意度。
7. 整理、归档各类人事档案，确保档案信息准确、完整，按时完成人事报表统计与上报。
8. 配合公司制定、修订人力资源管理制度并推动执行，监督制度落地情况。
9. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
4. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，规范劳动用工，规避用工风险，处理日常劳动纠纷。
5. 组织员工入职培训、岗位技能培训等培训工作，跟进培训效果，完善培训档案。
6. 维护员工关系，组织员工活动，及时了解员工诉求，提升员工归属感与满意度。
7. 整理、归档各类人事档案，确保档案信息准确、完整，按时完成人事报表统计与上报。
8. 配合公司制定、修订人力资源管理制度并推动执行，监督制度落地情况。
9. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年及以上人力资源相关工作经验，1年及以上人事主管岗位管理经验，熟悉人力资源全模块工作，有中小企业人事主管经验者优先。
3. 熟悉国家及当地劳动法律法规（如劳动合同法、社保公积金政策等），能独立处理用工风险与劳动纠纷。
4. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），会使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、金蝶等）优先。
4. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），会使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、金蝶等）优先。
工作地点
深圳光明区南太云创谷园区4栋5楼501
公司信息
深圳青檀芯健康产业有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 人工智能、物联网、养老服务、旅游服务
已审核
公司介绍
深圳青檀芯健康产业集团深耕大健康产业。集团通过健康科技、养老服务、文旅体验、食疗康养四大业务板快，为全年龄段客群提供一站式健康生活解决方案，集团总部位于深圳市光明区，专注健康产业与信息技术融合领域的服务与产品提供。 核心业务涵盖健康咨询服务、养老服务、第二类医疗器械销售及租赁，同时开展5G通信技术服务、人工智能应用软件开发、物联网设备销售等业务，致力于通过数字技术赋能健康服务场景。 作为新兴企业，公司聚焦“科技+健康”跨界模式，依托通信、人工智能等技术，整合智能终端与健康管理系统，为家庭及机构提供便捷化健康支持方案。目前已布局深圳区域市场，未来将持续深化技术与服务融合，逐步构建覆盖健康咨询、养老照护及智能设备应用的综合服务体系，探索健康产业数字化转型的实践路径，并依托十余载专业文旅行业，深度整合文旅资源，全力赋能公司健康文旅产业，为拓展多元健康生活场景，注入持久发展动能。企业愿景 引领健康“芯生活”，共筑青檀乐活家。 企业使命 以青檀之韧，守护健康；以赤子之心，赋能生命 企业价值观 康健为本，科技为用，服务为诺，健行致远
