核心定位:
依托央企政策支持与庞大养老蓝海市场,服务高净值及中产人群,专注养老规划、资管传承、财税规划,无需外出拓客,全程享受专属津贴与系统化培训,实现稳定高薪与职业成长双赢!
二、核心优势(一眼看透亮点)
✅ 客户资源稳:邀约均为公司已购保险老客户,资源庞大不愁数据,好出单易成交;
✅ 无需外拓:公司全程配置客户资源,不用自己开发,聚焦服务与转化即可;
✅ 高薪有保障:综合薪资 5000-12000 元,有销售经验者优先享优渥方案,简单相信照做,月入轻松过万;
✅ 福利超给力:周末双休 + 不加班 + 节假日全休 ,工作生活平衡;
✅ 成长无压力:系统化成功培训体系 + 定期金融专家宏观经济讲解,快速上手,专业能力持续提升。
三、岗位职责
- 维系公司老客户保单相关服务(续保提示、信息变更等后续服务),深度挖掘客户养老需求;
- 对接老客户入住养老机构、养老规划、资管传承、财税规划等需求,提供定制化解决方案;
- 专业能力提升:定期接受央企专项认证培训、专业辅导,参与金融专家宏观经济讲解,持续夯实专业功底;
- 权益落地:协助参保客户落实后续服务,推动高端养老社区入住需求对接,保障客户权益。
四、专属津贴(额外福利加码)
- 高端养老社区专属经营津贴,叠加业绩奖励,收入再上台阶;
- 最高可享 18 个月特别津贴,1-2 万 / 月,助力职业过渡期稳步起步;
- 专项认证培训福利:免费参与央企定制化专业培训,提升行业竞争力。
五、任职资格
- 年龄 22-45 周岁(原 25-45 周岁区间整合优化,覆盖更广泛人才),男女不限,大专及以上学历;
- 过往资历、业绩优异者,学历及年龄要求可适度放宽;
- 踏实肯干,学习能力强,渴望高薪,有强烈的职业进取心;
- 认可保险的意义与功用,认同央企大健康事业与养老产业价值;
六、职位福利(全面保障无后顾之忧)
- 基础福利:周末双休、不加班、节假日全休、弹性工作、早 9 晚 6 规律作息;
- 进阶福利:补充医疗保险、员工旅游、系统化培训、金融专家讲座、专项认证支持;
- 长期保障:央企平台背书 + 政策支持 + 养老蓝海赛道,职业发展前景广阔。
七、特别说明
本岗位为专业工作者岗位,非劳务性质,适合追求高薪、认可大健康事业的优秀人才挑战。在国家、市场、央企多项政策加持下,养老产业正处红利期,诚邀你搭乘行业大船,手握现成老客资源,凭借专业服务实现个人财富与职业价值的双重提升!
八、应聘须知
欢迎有志之士投递简历,面试将详细沟通薪资方案与津贴细则,双向选择,尽早锁定央企优质岗位,共赴养老产业黄金赛道!