护士站长

一、 招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
（二）品行端正，具有较强的工作责任心、沟通能力和团队协作能力;
（三）具有较强的抗压能力，身体健康;
二、护理站站长岗位职责：
1. 【运营管理】 全面负责护理站的日常运营管理工作，制定并执行护理站的年度、月度工作计划及经营目标，建立并管理站点的收支台账 。有医疗机构筹建经验者优先。
2. 【质量监督】 监督、指导护士及护理员严格按照公司标准执行服务流程（包括健康评估、临床护理、康复指导等），定期进行护理质量检查、分析与持续改进，确保服务品质与客户安全 。
3. 【团队建设】 负责站内护理人员的排班、调配、培训、考核与激励，组织业务学习和技能培训，打造专业、稳定的护理服务团队 。
4. 【对外协调】 负责与卫健委、医保局、街道、社区等主管部门的日常沟通与联络，维护良好的对外关系网络，有序应对各项稽查与检查工作 。
5. 【客户服务】 建立客户回访与投诉处理机制，妥善处理护理工作中的突发事件及复杂的客户关系问题，提升客户满意度 。
6. 【业务拓展】 配合进行宣传推广活动，利用护理站资源开展业务拓展，维护老客户并挖掘潜在客户 。
7. 【合规管理】 贯彻执行公司各项管理制度及行业法律法规，确保站点运营的合规性 。
任职要求：
1、本科及以上学历（个别优秀者可放宽至大专学历），护理专业，5年以上临床工作经验，主管护师，年龄<35周岁，护士及2级医院重点科室（急诊、icu等）从业经验优先考虑；
2、具有开拓创新精神，勇于挑战，对新事物感兴趣，思维灵活开放，能适应复合型、多元化的工作模式转化者优先；
3、拒绝内卷、躺平、和玻璃心者，远离emo、情绪化者；
4、具有新媒体、营销管理领域特长者优先；
5、具备主动学习、沟通能力及团队协作精神，对工作积极严谨，勇于挑战；
6、具有强烈的实现自由、公平、公正的工作环境来追求自我价值或专业价值者优先。
三、招聘待遇
1. 按照国家规定缴纳社保；
2. 试用期转正后签订正式劳动合同，享受规定的福利待遇；
3. 工资待遇面议；
注：招聘职位位于天津。