岗位职责:
1.完善人事制度和流程,为员工提供完善便捷的人事服务,以构建和谐的用工关系;
2.对接各部门梳理招聘需求、制定招聘计划,完成岗位发布、简历初筛、候选人邀约、面试安排及录用跟进,保障核心岗位及时到岗。
3.统筹开展人员培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各项工作;
4.组织起草人事行政综合文件、计划、报告等文件;
5.办理员工入职、转正等基础手续,配合部门完成新员工入职引导,以及上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先;
2.1-3 年人力资源相关工作经验,有招聘模块实操经验者优先;
3.善于沟通,具备较强的组织协调能力,有机器人行业经验的优先考虑;
4. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动人事相关法规,具备基础的招聘面试技巧和用人需求匹配能力。熟悉各类社会保险的管理规定;
5.熟练操作 Office 办公软件,尤其擅长 Excel 数据统计与分析,能熟练使用主流招聘平台及 HR 基础系统。
6. 工作认真负责,有较强的责任心,具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队。